1. 首要，在职责书的最初部分，应该注明被拖欠薪酬的职工的名字、身份证号码以及地点的部分或岗位等基本信息。

  2. 然后，关于拖欠薪酬的原因，职责书也有必要进行详细的阐明。比方，企业经营困难，部分负责人办理不妥或许单个职工不履行合同等问题形成拖欠薪酬等状况。

  3. 接着，职责书的核心内容应该是关于拖欠薪酬的职责追查和处理计划。详细来说，职责方应当供认自己的过错而且承当对应的职责，一起也需求清晰处理拖欠薪酬的详细计划和时刻节点。

  4. 为了增强职责书的可信度和说服力，还能够在职责书中逐个罗列出职责方需求履行的详细措施和过程，比方开展调查、补发薪酬、加强办理等。

  5. 最终，在职责书的结束部分，应当清晰署名、日期、签字等信息，以便在需求的时分能作为法令依据运用。一起，职责书也需求陈述相关部分或领导，以便追查职责方的违规行为。

  总归，拖欠薪酬是一项严峻的违纪行为，因而职责书需求足够体现职责方应承当的职责以及处理计划，以便获得及时而有用的成果。

  网友：拖欠农人工薪酬方针职责承诺书篇1 ___X份有限公司: 为了实在保护修建农人工的合法权益，保证社会和企业安稳，依据各级 *** 和相关主管部分的劳动者有关要求。农人工维权作业组成员单位防备处置拖欠 农人工薪酬方针职责书(承诺书) 项目整体务工人员: 坐落 工程建造项目，由 开发建造，承建单位是 。关于农人工薪酬付出问题。进步知道，加强领导，逐步增强防备处置企业拖欠薪酬作业的紧迫感和职责感 今年以来，我县各有关部分密切配合，联合法律，做了很多艰苦详尽的文档作业，截止11月份。《《防备处置拖欠农人工薪酬方针职责书(承诺书)》》简介: 本资源由会员共享，可在线阅览。拖欠薪酬协议书范本1 甲方:___ 法定代表人:___ 乙方:___ 身份证号码:___ 甲、乙两边于___年___月___日签定劳动合同，劳动合同约好期限为:___年。